_ООО, УСНО (6%), прошу совета по отчётности и другие рабочие моменты_

Comments

• попробую Вам чем-нибудь помочь. во-первых, декларация по УСН за 2009 год будет нулевой, т.к. не было доходов. и сдается она в налоговую по месту регистрации фирмы.а вы кем числитесь в данной фирме? если вы ген. директор, да еще и учредитель, то я думаю вы можете пойти в отпуск, оплачиваемый отпуск может быть тлько 28 дней. за свой счет можно пойти.но вот когда пойдет прибыль, то могут возникнуть вопросы, а кто вообще в фирме работает, и когда, если вы в отпуске, а доход идет? с этим я не могу разобраься.
• Цитата: попробую Вам чем-нибудь помочь. во-первых, декларация по УСН за 2009 год будет нулевой, т.к. не было доходов. и сдается она в налоговую по месту регистрации фирмы.а вы кем числитесь в данной фирме? если вы ген. директор, да еще и учредитель, то я думаю вы можете пойти в отпуск, оплачиваемый отпуск может быть тлько 28 дней. за свой счет можно пойти.но вот когда пойдет прибыль, то могут возникнуть вопросы, а кто вообще в фирме работает, и когда, если вы в отпуске, а доход идет? с этим я не могу разобраься.

  
  
  так - с декларацией - уже хорошо - понаставлю везде прочерков и делов-то... так же получается, коль нулевая?
  Я учредитель (единственный) и ген.директор в одном лице. Мне не нужны деньги за отпуск - надо оформить не оплачиваемый, как это правильно делается? ... вот Я тоже так думаю, что если пошла прибыль - то ведь кто-то должен работать, соответственно и деньги ему (то есть Мне, так как Я один) должны начисляться и возможно выплачиваться... ну может есть какие хитрости здесь??? так и оставаться может в отпуске? а может устроиться не на полную ставку? а сколько, кстати, Я себе минимум могу оклад установить официальный?
• По МРОТу (минимальный размер оплаты труда) 4330, если не ошибаюсь. сделайте оклад 4500 или 5000, точно не ошибетесь и все. а прибыль вообще планируется?
• Цитата: По МРОТу (минимальный размер оплаты труда) 4330, если не ошибаюсь. сделайте оклад 4500 или 5000, точно не ошибетесь и все. а прибыль вообще планируется?

  
  ну да, прибыль планируется - Я же выше писал - с 1 марта прибыль потихоньку пошла...
  Анна, а с другими вопросами не поможете ?
• Честно говоря, ни разу не доводилось работать с декларацией по УСН, но полагаю, что прочерками Вы точно не обойдетесь.
  Во-первых, у Вас были расходы (Вы же перечисляли налоги и взносы, наверняка и другие расходы были) и их необходимо отразить в декларации.
  Во-вторых, даже если в результате этого у Вас получается убыток за год, минимальный налог в размере 1% заплатить и продекларировать все равно необходимо.
  Отпуск без сохранения оплаты труда Вы себе оформить можете только на период, когда деятельность не велась.
  Чтобы минимизировать расходы на оплату труда, можете ставить себе неполный рабочий день и зарплату начислять, исходя их этого.Не забудьте при этом заполнять табель учета рабочего времени.
• Не забывайте, что кроме отчетности, Вам нужно своевременно и должным образом оформлять первичные документы (восстанавливать задним числом всегда гораздо труднее).
  Поэтому я бы все же посоветовала освоить нормальную бухгалтерскую программу (почему бы и не 1С УСН ? - по-моему, не такая уж она дорогая и сложная).
  А вот отчетность через Интернет - да, безусловно, очень удобно! Но тоже есть свои "подводные камни", и в Вашей ситуации я бы призадумалась об экономической целесообразности. Впрочем, если можете позволить себе - только порадуюсь за Вас!
• Не могу не встрясть. Ну во-первых Согласно пункту 6 статьи 346.18 НК РФ налогоплательщик, который применяет в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, уплачивает минимальный налог. Иными словами столкнуться с уплатой минимального налога могут только те налогоплательщики, которые выбрали объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов. У вас база Доходжы поэтому про минимальный забудьте. Если у вас в 2009 году доходов не было то декларация у вас нулевая!
• В вопросе вы пишите Прибыли до 1 марта 2010 года (от продаж) не было. На всякий случай заострю внимание что прибыль и доходы это разные вещи. Прибыли может и не быть а вот доходы при этом могут присутствовать. Дак вот у вас не должно быть именно Доходов!
• Теперь давайте разберемся с зарплатой. Взносы в ПФ я так понимаю вы платили. В каком размере? На каком основании? За сентябрь, октябрь, ноябрь выплачена была вся дань в ПФ, ФСС и налоговую. Что вы имели ввиду? От того что вы заплатили нужно и плясать. Если движений никаких не было, можно оформить отпуск без содержания. Если движения были, то лучше воспользоваться советом Анны2087 и на период становления (издать приказ!) установить оплату 4500 или 5000 руб. Зарплату начислить, удержать с нее налог в ПФ и ФСС от несч сл. (НДФЛ удерживать не надо, т.к. зарплата не выплачена!) Отсюда следует что надо за 2009 год отчитаться в ПФ и ФСС, тем более что вы перечисляли туда деньги.
• 
  Еще вопросы есть?
• Цитата: Теперь давайте разберемся с зарплатой. Взносы в ПФ я так понимаю вы платили. В каком размере? На каком основании?За сентябрь, октябрь, ноябрь выплачена была вся дань в ПФ, ФСС и налоговую. Что вы имели ввиду? От того что вы заплатили нужно и плясать. Если движений никаких не было, можно оформить отпуск без содержания. Если движения были, то лучше воспользоваться советом Анны2087 и на период становления (издать приказ!) установить оплату 4500 или 5000 руб. Зарплату начислить, удержать с нее налог в ПФ и ФСС от несч сл. (НДФЛ удерживать не надо, т.к. зарплата не выплачена!) Отсюда следует что надо за 2009 год отчитаться в ПФ и ФСС, тем более что вы перечисляли туда деньги.

  
  
  Добрый день! Что касается размера зарплаты, то в регионе Вашей деятельности может быть установлен собственный МРОТ, который выше федерального. На этот региональный МРОТ и надо ориентироваться. Вместо неполного рабочего дня можно просто работать по совместительству, например, на 0,25 от оклада, равного региональному МРОТ, то есть четверть нормального рабочего времени в месяц, согласно табелю учета рабочего времени.
• Александр! Я тоже , как Галина Колмакова, не могла не встрять. Вы пишете, что объект налогообложения Вы выбрали - доходы, при этом деятельность планируется торговая. Лично мне предстаавляется, что когда начнется у Вас деятельность (дай Бог, чтоб скорее), Вам не выгодно с экономической точки зрения будет платить налог с базы "доходы". Обычно, базу доходы выбирают, если деятельность не материалоемкая (например, юридические или аудиторские услуги). Если в деятельности присутствуют материалы, энергия и т.п. расходы, выгоднее выбирать объект "доходы минус расходы". Проанализируйте сами, и может быть, Вам стОит поменять базу на "доходы минус расходы"?
• Цитата: Не могу не встрясть. Ну во-первых Согласно пункту 6 статьи 346.18 НК РФ налогоплательщик, который применяет в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, уплачивает минимальный налог. Иными словами столкнуться с уплатой минимального налога могут только те налогоплательщики, которые выбрали объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов. У вас база Доходжы поэтому про минимальный забудьте. Если у вас в 2009 году доходов не было то декларация у вас нулевая!

  
  нулевая (то есть в прочерках), за исключением строки 070 (на 2 стр.) и 280 (на 3 стр.) - да?
• Цитата: В вопросе вы пишитеПрибыли до 1 марта 2010 года (от продаж) не было.На всякий случай заострю внимание что прибыль и доходы это разные вещи. Прибыли может и не быть а вот доходы при этом могут присутствовать. Дак вот у вас не должно быть именно Доходов!

  
  Галина, а подскажите тогда, что есть прибыль, а что есть доходы? чтоб полностью разобраться...
• Цитата: Цитата: В вопросе вы пишитеПрибыли до 1 марта 2010 года (от продаж) не было.На всякий случай заострю внимание что прибыль и доходы это разные вещи. Прибыли может и не быть а вот доходы при этом могут присутствовать. Дак вот у вас не должно быть именно Доходов!Галина, а подскажите тогда, что есть прибыль, а что есть доходы? чтоб полностью разобраться...

  
  
  Я - не Галина, но попробую подсказать 😀.
  Налогоплательщик, применяющий УСН с объектом налогообложения "доходы", платит 6% фактически со всех сумм, поступивших на его счет.
  
  Пример
  Продали товар на 100 000 руб. покупной стоимостью 90 000 руб. Прибыль от операции (зарплату и пр. не рассматриваем) = 10 000 руб. А налог (6%) Вы заплатите с дохода, то есть со 100 000 руб. Таким образом, реальный остаток денег = 4 000 руб. = 10 000 руб. - 6 000 руб. (налог).
  
  Если бы Вы выбрали, по совету Оленьки Юрьевны, базу "Доходы минус расходы" (15%, или меньше - в зависимости от региона), то по той же продаже Вы бы заплатили не 6 000 руб., а 1 500 руб. = (100 000 руб. - 90 000 руб.) * 15%. То есть, в деньгах у Вас осталось бы на счете не 4 000 руб., а 8 500 руб. прибыли.
  
  Для торговли объект налогообложения "Доходы" не очень подходит, мягко скажем.
• Ну вот за меня уже ответили. Доходы это все полученные вами деньги а прибыль это то что остается (Доходы-расходы) А по декларации вы все правильно поняли.
• Цитата: Теперь давайте разберемся с зарплатой. Взносы в ПФ я так понимаю вы платили. В каком размере? На каком основании?За сентябрь, октябрь, ноябрь выплачена была вся дань в ПФ, ФСС и налоговую. Что вы имели ввиду? От того что вы заплатили нужно и плясать. Если движений никаких не было, можно оформить отпуск без содержания. Если движения были, то лучше воспользоваться советом Анны2087 и на период становления (издать приказ!) установить оплату 4500 или 5000 руб. Зарплату начислить, удержать с нее налог в ПФ и ФСС от несч сл. (НДФЛ удерживать не надо, т.к. зарплата не выплачена!) Отсюда следует что надо за 2009 год отчитаться в ПФ и ФСС, тем более что вы перечисляли туда деньги.

  
  значится так... оклад у Меня 7000р. (на основании штатного расписания)
  1) уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (за сентябрь (работал половину месяца) - 7р., октябрь - 14р., ноябрь - 14р.)
  2) уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в РФ,зачисляемого в ПФ РФ на выплату накопительной части трудовой пенсии (за сентябрь (работал половину месяца) - 210р., октябрь - 420р., ноябрь - 420р.)
  3) уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в РФ,зачисляемого в ПФ РФ на выплату страховой части трудовой пенсии (за сентябрь (работал половину месяца) - 280р., октябрь - 560р., ноябрь - 560р.)
  ...........так - это ответ на вопросы - на основании чего, в каком размере и "что вы имели ввиду" - только пока что не пойму, почему контрагент в банк-клиенте - УФК МФ РФ по области (Межрайонная ИФНС), а зачисляется в Пенсионный фонд? у пенсионного своего счёта чтоли нет??
  и ещё, если НДФЛ удерживать не надо, в моём случае, то есть деньги не выплачивались - зачем тогда их вообще начислять? вообще запутался... - действительно, зачем начислять деньги, если их не выплачивать - или потом, когда будет доход организация будет оязана Мне выплатить за все те месяца? или нет? здесь подскажите...
• Цитата: Добрый день! Что касается размера зарплаты, то в регионе Вашей деятельности может быть установлен собственный МРОТ, который выше федерального. На этот региональный МРОТ и надо ориентироваться. Вместо неполного рабочего дня можно просто работать по совместительству, например, на 0,25 от оклада, равного региональному МРОТ, то есть четверть нормального рабочего времени в месяц, согласно табелю учета рабочего времени.

  
  
  он где-то фиксируется, регистрируется - этот табель учётного времени? - если нет - то как все те органы, перед которыми Мы отчитываемся узнают что Я работаю согласно табелю - не поверят же они мне наслово, когда Я им рубль перечислю, вместо десяти - здесь прошу подробней...
  даа, и что касается совместительства - у Меня больше нет работы никакой официальной - могу ли Я в этом случае здесь у себя оформляться по совместительству?, тем более Я один в фирме и ген. директор, тем более , когда с 1 марта начались потихоньку продажи..
• Цитата: и ещё, если НДФЛ удерживать не надо, в моём случае, то есть деньги не выплачивались - зачем тогда их вообще начислять? вообще запутался... - действительно, зачем начислять деньги, если их не выплачивать - или потом, когда будет доход организация будет оязана Мне выплатить за все те месяца? или нет? здесь подскажите...

  
  
  У Вас после начисления НДФЛ и зарплаты появляется задолженность (в отношении НДФЛ - условная), которую Вы погасите тогда, когда появятся денежные средства. Начислять зарплату нужно по законодательству о труде. Погасите задолженность по зарплате - в тот же день нужно погасить ставшую безусловной задолженность по НДФЛ. То есть начисленную зарплату и НДФЛ с нее нужно будет заплатить за все месяца, когда они не выплачивались в периоде, когда будут средства.
• Цитата: Александр! Я тоже , как Галина Колмакова, не могла не встрять. Вы пишете, что объект налогообложения Вы выбрали - доходы, при этом деятельность планируется торговая. Лично мне предстаавляется, что когда начнется у Вас деятельность (дай Бог, чтоб скорее), Вам не выгодно с экономической точки зрения будет платить налог с базы "доходы". Обычно, базу доходы выбирают, если деятельность не материалоемкая (например, юридические или аудиторские услуги). Если в деятельности присутствуют материалы, энергия и т.п. расходы, выгоднее выбирать объект "доходы минус расходы". Проанализируйте сами, и может быть, Вам стОит поменять базу на "доходы минус расходы"?

  
  Оленька, спасибо за ценный совет, прислушаюсь обязательно, тоже Мне уже говорили об этом.... ну дело пойдёт - тогда прикину - сейчас главное разобраться со всем первичным для существования.... а то сел за 1С - и всё - вроде не сложно - но Я не понимаю её структуру работы (программы) - особенно не понятны вот эти проводки, так называемые, счета (которые из цифр - 41-товары и тд) - как и что с ними работать - боюсь что-то сделать не правильно( - может подскажите как начать здесь побеждать.... уже и видео уроки приобрёл по 1С предприятию 8.1 "упрощенка" - вроде ясно всё - а вроде и никак).
• Цитата: Цитата: Добрый день! Что касается размера зарплаты, то в регионе Вашей деятельности может быть установлен собственный МРОТ, который выше федерального. На этот региональный МРОТ и надо ориентироваться. Вместо неполного рабочего дня можно просто работать по совместительству, например, на 0,25 от оклада, равного региональному МРОТ, то есть четверть нормального рабочего времени в месяц, согласно табелю учета рабочего времени.он где-то фиксируется, регистрируется - этот табель учётного времени? - если нет - то как все те органы, перед которыми Мы отчитываемся узнают что Я работаю согласно табелю - не поверят же они мне наслово, когда Я им рубль перечислю, вместо десяти - здесь прошу подробней...даа, и что касается совместительства - у Меня больше нет работы никакой официальной - могу ли Я в этом случае здесь у себя оформляться по совместительству?, тем более Я один в фирме и ген. директор, тем более , когда с 1 марта начались потихоньку продажи..

  
  
  Табель ведется ООО самостоятельно, контролеры могут запросить его при проверке. Можно вести его на ПК, потом распечатать и подписать. Формально совместитель должен где-то работать по основному месту. Но если Вы устроитесь у себя совместителем, вряд ли контролеры смогут проверить - работаете ли Вы где-то по основному месту или нет. Для этого либо какая-то ревизия должна быть со стороны трудовой инспекции (что не реально), либо налоговики специально должны этим вопросом заинтересоваться (что малореально, учитывая незначительность возможных доначислений налогов).
• Цитата: Цитата: Теперь давайте разберемся с зарплатой. Взносы в ПФ я так понимаю вы платили. В каком размере? На каком основании?За сентябрь, октябрь, ноябрь выплачена была вся дань в ПФ, ФСС и налоговую. Что вы имели ввиду? От того что вы заплатили нужно и плясать. Если движений никаких не было, можно оформить отпуск без содержания. Если движения были, то лучше воспользоваться советом Анны2087 и на период становления (издать приказ!) установить оплату 4500 или 5000 руб. Зарплату начислить, удержать с нее налог в ПФ и ФСС от несч сл. (НДФЛ удерживать не надо, т.к. зарплата не выплачена!) Отсюда следует что надо за 2009 год отчитаться в ПФ и ФСС, тем более что вы перечисляли туда деньги.значится так... оклад у Меня 7000р. (на основании штатного расписания)1) уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (за сентябрь (работал половину месяца) - 7р., октябрь - 14р., ноябрь - 14р.)2) уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в РФ,зачисляемого в ПФ РФ на выплату накопительной части трудовой пенсии (за сентябрь (работал половину месяца) - 210р., октябрь - 420р., ноябрь - 420р.)3) уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в РФ,зачисляемого в ПФ РФ на выплату страховой части трудовой пенсии (за сентябрь (работал половину месяца) - 280р., октябрь - 560р., ноябрь - 560р.)...........так - это ответ на вопросы - на основании чего, в каком размере и "что вы имели ввиду" - только пока что не пойму, почему контрагент в банк-клиенте - УФК МФ РФ по области (Межрайонная ИФНС), а зачисляется в Пенсионный фонд? у пенсионного своего счёта чтоли нет??и ещё, если НДФЛ удерживать не надо, в моём случае, то есть деньги не выплачивались - зачем тогда их вообще начислять? вообще запутался... - действительно, зачем начислять деньги, если их не выплачивать - или потом, когда будет доход организация будет оязана Мне выплатить за все те месяца? или нет? здесь подскажите...

  Все у вас с расчетами правильно! Когда деньги будете получать тогда и начислите НДФЛ и перечислите его в бюджет. Но это я полагаю уже 2010 год. В 2009 году взносы ПФ перечислялись в ИФНС с 2010 идут напрямую в ПФ Получатель и КБК меняются! Отчеты за 2009 год в ФСС и ПФ сдали?
• Цитата: ... а подскажите тогда, что есть прибыль, а что есть доходы? чтоб полностью разобраться...

  
  Ох, Александр! Здравствуйте! Вы же собирались взять на работу бухгалтера?! Кажется, что Вам это просто необходимо!
  Прибыль - это показатель, который в современной экономической науке имеет много значений и определяется разными способами. Самое доступное и классическое определение прибыли - это положительный результат разницы между стоимостью товара и издержками на его производство и реализацию. А по НК РФ прибыль - это полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с гл. 25 НК РФ.
  Доходами (согласно ПБУ 9/99) от обычных видов деятельности является выручка от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг (другими словами - выручка).
  И программы лучше 1С Вы вряд ли найдете, просто вести учет - не Ваше! Найдите человека, пусть не на полный рабочий день и недогорого, учитывая отсутствие оборотов.
• Цитата: Все у вас с расчетами правильно! Когда деньги будете получать тогда и начислите НДФЛ и перечислите его в бюджет. Но это я полагаю уже 2010 год. В 2009 году взносы ПФ перечислялись в ИФНС с 2010 идут напрямую в ПФ Получатель и КБК меняются! Отчеты за 2009 год в ФСС и ПФ сдали?

  
  ну да, отчёты сдали - среднесписочную численность, расчётную ведомость по средствам..., персонифицированный учёт (так вроде бы звучит), декларацию по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование... - всё? или что-то забыл? что ещё до сдать, кроме налоговой декларации? форма 2-НДФЛ сдавать (если выплат не было)?
• 2НДФЛ сдавать не надо, но я бы направила в ИФНС письмо, что выплат по з/пл в 2009году не было.
• Зайдите в книжный магазин и купите книгу по упрощенной системе обложения или в интернете почитайте 26 Гл. НК РФ. в последней редакции, потом поройтесь в материалах сайта по УСНО. А что после этого будет не понятно, можете спросить, чтобы не казаться совсем делетантом и чтобы не было стыдно за свои глупые вопросы. Похоже что вы совсем не в теме.
• Цитата: Цитата: ... а подскажите тогда, что есть прибыль, а что есть доходы? чтоб полностью разобраться...Ох, Александр! Здравствуйте! Вы же собирались взять на работу бухгалтера?! Кажется, что Вам это просто необходимо!Прибыль - это показатель, который в современной экономической науке имеет много значений и определяется разными способами. Самое доступное и классическое определение прибыли - это положительный результат разницы между стоимостью товара и издержками на его производство и реализацию. А по НК РФ прибыль - это полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с гл. 25 НК РФ.Доходами (согласно ПБУ 9/99) от обычных видов деятельности является выручка от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг (другими словами - выручка).И программы лучше 1С Вы вряд ли найдете, просто вести учет - не Ваше! Найдите человека, пусть не на полный рабочий день и недогорого, учитывая отсутствие оборотов.

  
  ))Здравствуйте! ну вот видите - до сих пор не взял бухгалтера - всё никак) - да и в конце концов - самому хочется разобраться со всеми потоками денег и за что, как и перед кем отчитываться - а то Моя компания, а Я не знаю (а пока что не полностью и понимаю) как и что здесь организовано - возьмёшь человека и будешь надеяться на его честность и порядочность - вот и хочу не много в вашем деле разобраться...
  а что касается 1С - так вроде бы всё просто, но вот случайно наткнулся в интернете на ПростБух (правда хотят они много за неё, по моему мнению - 4000р.) - там всего 8-10 кнопок (скачивал демо) - и все нужные - и всё как-то просто, непринуждённо - и бухгалтерия и отчётность (в 1С, как Я понял одним махом всю отчётность не сделать, во все инстанции) и кадры - всё сразу ! 1С пугает как-то своей серьёзностью, и столько не нужного, для Меня )))).... ну да ладно.
  P.S. не в коем случае не занимаюсь рекламой ПростБуха!!!
• Цитата: Александр! Я тоже , как Галина Колмакова, не могла не встрять. Вы пишете, что объект налогообложения Вы выбрали - доходы, при этом деятельность планируется торговая. Лично мне предстаавляется, что когда начнется у Вас деятельность (дай Бог, чтоб скорее), Вам не выгодно с экономической точки зрения будет платить налог с базы "доходы". Обычно, базу доходы выбирают, если деятельность не материалоемкая (например, юридические или аудиторские услуги). Если в деятельности присутствуют материалы, энергия и т.п. расходы, выгоднее выбирать объект "доходы минус расходы". Проанализируйте сами, и может быть, Вам стОит поменять базу на "доходы минус расходы"?

  
  
  Торговля тоже может быть выгоднее на УСН "доходы", если очень большая наценка.
  Водораздел между УСН-6% и УСН-15% проходит по цифре 60%.
  Если подтвержденные расходы (товар+аренда+зарплата и т.п.) больше 60% от доходов (выручки), то выгоден УСН-15%.
  А если меньше 60% - выгоднее УСН-6%.
  У иных торговцев наценка больше 100% - где ж им столько расходов найти, чтобы погасить "прибыль"
  
  Успехов!
  
• Цитата: Зайдите в книжный магазин и купите книгу по упрощенной системе обложения или в интернете почитайте 26 Гл. НК РФ. в последней редакции, потом поройтесь в материалах сайта по УСНО. А что после этого будет не понятно, можете спросить, чтобы не казаться совсем делетантом и чтобы не было стыдно за свои глупые вопросы. Похоже что вы совсем не в теме.

  
  
  Ну, может не так резко...
  Это же здорово, когда директор пытается сам разобраться в премудростях бухгалтерии.
  Директор, который разбирается в бухгалтерии - мечта любого бухгалтера.
  Или его беда, если директор только думает, что разбирается...
  
  Успехов!
• Цитата: ))Здравствуйте! ну вот видите - до сих пор не взял бухгалтера - всё никак) -да и в конце концов - самому хочется разобраться со всеми потоками денег и за что, как и перед кем отчитываться - а то Моя компания, а Я не знаю (а пока что не полностью и понимаю) как и что здесь организовано - возьмёшь человека и будешь надеяться на его честность и порядочность - вот и хочу не много в вашем деле разобраться...а что касается 1С - так вроде бы всё просто, но вот случайно наткнулся в интернете на ПростБух (правда хотят они много за неё, по моему мнению - 4000р.) - там всего 8-10 кнопок (скачивал демо) - и все нужные - и всё как-то просто, непринуждённо - и бухгалтерия и отчётность (в 1С, как Я понял одним махом всю отчётность не сделать, во все инстанции) и кадры - всё сразу ! 1С пугает как-то своей серьёзностью, и столько не нужного, для Меня )))).... ну да ладно.

  
  Убедили напару с А. Погребсом, что руководителю и собственнику нужно разбираться в деле и с экономической стороны. Да и убеждать не надо было, я тоже поддерживаю полностью такую точку зрения. )))) Мне, например, даже приятно и удобно работать с экономически грамотным руководителем.
  Но Вам, (не обижайтесь только!) действительно нужно начать с какого-нибудь пособия типа "Бухучет для чайников" или "Основы бухучета для начинающих". Чтобы принципы "схватить", а далее Вы , уверена, еще нам фору дадите ;)
• Цитата: Цитата: Зайдите в книжный магазин и купите книгу по упрощенной системе обложения или в интернете почитайте 26 Гл. НК РФ. в последней редакции, потом поройтесь в материалах сайта по УСНО. А что после этого будет не понятно, можете спросить, чтобы не казаться совсем делетантом и чтобы не было стыдно за свои глупые вопросы. Похоже что вы совсем не в теме.Ну, может не так резко...Это же здорово, когда директор пытается сам разобраться в премудростях бухгалтерии.Директор, который разбирается в бухгалтерии - мечта любого бухгалтера.Или его беда, если директор только думает, что разбирается...Успехов!

  
  
  Спасибо за поддержку, Александр! Я про тоже - человек, а тем более руководитель, должен быть всесторонне развит - по крайней мере знать о чём идёт речь "у него под носом", в организации (Я про бухгалтерию и отчётность, .... да и не только!). Тем более Я сам понимаю, что ведение "упрощёнки" на 6% - это уж и не такой большой подвиг! просто нет азов в познаниях - того самого "фундамента"... буду дерзать)!
• Цитата: Но Вам, (не обижайтесь только!) действительно нужно начать с какого-нибудь пособия типа "Бухучет для чайников" или "Основы бухучета для начинающих". Чтобы принципы "схватить", а далее Вы , уверена, еще нам фору дадите ;)

  
  не в коем случае не обижаюсь - и не могу обидеться! здесь Я начинающий и слушаю Ваши советы - какие могут быть обиды?...
  так как больше за компьютером времени провожу, то лучше КОНКРЕТНО посоветуйте какой-нить источник знаний, не особо сложный, в электронном виде (название, ссылка)! буду благодарен...
• Молодец Александр! Знания никогда не бывают лишними или ненужными! Учитывая то что вы применяете УСН, я бы начала с изучения Главы 26.2 НК
• да, Я всё же так и не понял каким документом Мне подтвердить (оформить) свой 3-х месячный отпуск - какая-то определённая же форма приказа должна быть? опять же - инстанции, перед которыми Я отчитываюсь, должны же узнать о сей бумаге? как здесь?
• Я так понимаю с января по март включительно вы пошли в отпуск без содержания? Приказ о предоставлении отпуска оформляется по форме № Т-6, но отпуск без содержания мне кажется можно оформить и простым приказом.
• Цитата: Я так понимаю с января по март включительно вы пошли в отпуск без содержания? Приказ о предоставлении отпуска оформляется по форме № Т-6, но отпуск без содержания мне кажется можно оформить и простым приказом.

  
  в отпуске - декабрь, январь, февраль! "простым приказом" - вот Я и спрашиваю - что это за простой приказ? как он оформляется?
• ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
  «ТХХХХХХХХТ»
  
  14.02.2008г П Р И К А З № 2/п
  
  г. Тюмень
  
  
  1. Кооооооооой Любовь Петровне – зав. складом, предоставить отпуск без сохранения заработной платы на один день с 15.02.2008 года по семейным обстоятельствам.
  
  Основание: личное заявление Кооооооой Л.П.
  
  Генеральный директор Сидоров.В.З.
  
  
  СОГЛАСОВАНО:
  
  Главный бухгалтер – Колмакова Г.В. ______________
  
  
• Может раз Вы хотите максимально сэкономить на собственной зарплате вообще воспользоваться письмом МФ №03-04-07-02/13 от 7 сентября 2009 г. И вообще себе зарплату не начислять. И не надо придумывать схемы с совместительством. Если конечно Вы единственный учередитель.
• Цитата: ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО«ТХХХХХХХХТ».......

  
  так, с приказом разобрались)) спасибо
• Цитата: Может раз Вы хотите максимально сэкономить на собственной зарплате вообще воспользоваться письмом МФ №03-04-07-02/13 от 7 сентября 2009 г. И вообще себе зарплату не начислять. И не надо придумывать схемы с совместительством. Если конечно Вы единственный учередитель.

  
  Да, как вариант.
  Но двое моих знакомых весьма сожалеют о подобном, т.к. серьезно заболели, а пособия по больничному-то и нет... И работать не могут в течение нескольких месяцев.
  Мне кажется, об этом тоже стоит задуматься заранее.
• Цитата: Может раз Вы хотите максимально сэкономить на собственной зарплате вообще воспользоваться письмом МФ №03-04-07-02/13 от 7 сентября 2009 г. И вообще себе зарплату не начислять. И не надо придумывать схемы с совместительством. Если конечно Вы единственный учередитель.

  
  интересное письмо - ещё глубже погружаемся) прошу тех, кто что либо думает по этой бумаге, либо знает - прокомментировать!
• Цитата: Цитата: Может раз Вы хотите максимально сэкономить на собственной зарплате вообще воспользоваться письмом МФ №03-04-07-02/13 от 7 сентября 2009 г. И вообще себе зарплату не начислять. И не надо придумывать схемы с совместительством. Если конечно Вы единственный учередитель.интересное письмо - ещё глубже погружаемся) прошу тех, кто что либо думает по этой бумаге, либо знает - прокомментировать!

  
  А самому найти и почитать?
• Цитата: Цитата: Может раз Вы хотите максимально сэкономить на собственной зарплате вообще воспользоваться письмом МФ №03-04-07-02/13 от 7 сентября 2009 г. И вообще себе зарплату не начислять. И не надо придумывать схемы с совместительством. Если конечно Вы единственный учередитель.Да, как вариант.Но двое моих знакомых весьма сожалеют о подобном, т.к. серьезно заболели, а пособия по больничному-то и нет... И работать не могут в течение нескольких месяцев.Мне кажется, об этом тоже стоит задуматься заранее.

  
  Так если они сами директора и единственные учредители своих компаний - так что здесь плохого, что они не получают пособия - они же сами себе и платили бы - только со всеми вычетами в казну. а так, достали деньги из кармана и зашли в аптеку сразу - ну так же ? или нет?
• Кстати на счет больничного, к сожалению одной из причин отказа в возмещении пособия является именно должность директора единственного учередителя. Так что если сей факт не упустят из виду в ФСС, то скорее всего откажут, они очень любят минимизировать расходы.
• Цитата: Цитата: Цитата: Может раз Вы хотите максимально сэкономить на собственной зарплате вообще воспользоваться письмом МФ №03-04-07-02/13 от 7 сентября 2009 г. И вообще себе зарплату не начислять. И не надо придумывать схемы с совместительством. Если конечно Вы единственный учередитель.интересное письмо - ещё глубже погружаемся) прошу тех, кто что либо думает по этой бумаге, либо знает - прокомментировать!А самому найти и почитать?

  
  Нашёл, почитал - ещё сразу! Мне интересны Мнения опытных людей, а не только слова "из письма"
• Тему зарплаты директора - единственного учредителя на форуме уже рассматривали она неоднрзначная. Думаю поднимать ее снова не стоит. Поищите на форуме и почитайте!
• На счет того, что из собственного кармана Вы не совсем правы. Ведь часть б/л возмещает соцстрах, за исключением первых двух дней по собственному заболеванию, если по уходу за больным членом семьи так полностью. Но в данном случае все-таки лучше иметь должность не директора, а к примеру его зама.
• Цитата: Цитата: Может раз Вы хотите максимально сэкономить на собственной зарплате вообще воспользоваться письмом МФ №03-04-07-02/13 от 7 сентября 2009 г. И вообще себе зарплату не начислять. И не надо придумывать схемы с совместительством. Если конечно Вы единственный учередитель.интересное письмо - ещё глубже погружаемся) прошу тех, кто что либо думает по этой бумаге, либо знает - прокомментировать!

  
  
  Комментарии читайте здсь:
  Минфин: зарплата руководителя, который является ее единственным учредителем организации, ЕСН и пенсионными взносами не облагается
  Единственный учредитель руководит предприятием: как его оформить и как платить «зарплатные» налоги
  ЕСН и зарплата руководителя-учредителя
  Минфин: зарплата руководителя, который является ее единственным учредителем организации, ЕСН и пенсионными взносами не облагаетс
  Единственный учредитель руководит предприятием: как оформить и как платить «зарплатные» на
  Кто может подписать трудовой договор вместо генерального директора?
  
  
  Успехов!
• Кстати, в Консультанте+ у письма 03-04-07-02/13 справочно написано:
  
  Фактически утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ, которым с 1 января 2010 года глава 24 "Единый социальный налог" Налогового кодекса РФ признана утратившей силу, а статья 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ изложена в новой редакции.
  
  
  Конечно, проблема отменой ЕСН и новой редакцией 167-ФЗ не решена...
  Просто будет новое письмо с такими же словами...
  Но, формально, письмо утратило силу...